http://biblioteca.universia.net/html_bura/vernivel/params/nivel/53.html Mostrando recursos 1 - 20 de 4.600 es es http://biblioteca.universia.net/img/logotipo.jpg http://biblioteca.universia.net/ http://biblioteca.universia.net/html_bura/ficha/params/title/arquitectura-recursos-humanos-diferentes-perspectivas-modelo-lepak-snell/id/56687823.html El objetivo del siguiente trabajo de grado es: contrastar y describir, desde la óptica de diversas investigaciones basadas en el Modelo de la arquitectura de recursos humanos de Lepak y Snell (1999, 2002), cómo se afecta el alto desempeño de las organizaciones, aportando y sustentando la dinámica del modelo propuesto en la tesis doctoral. Por consiguiente, se presentará los resultados y aspectos relevantes de algunas importantes investigaciones y estudios realizados por autores en universidad... http://biblioteca.universia.net/html_bura/ficha/params/title/arquitectura-recursos-humanos-diferentes-perspectivas-modelo-lepak-snell/id/56687823.html Lara Gómez, Miguel Antonio http://biblioteca.universia.net/html_bura/ficha/params/title/implementacion-erp-solucion-verdadera-ciat/id/56687822.html El caso trata acerca de cómo el CIAT hace aproximadamente 10 años se vio enfrentado a una serie de cambios, que se originaron por las revisiones que se efectuaban cada 5 años, por un grupo de expertos en los mandatos del centro de investigación. Esta revisión era aplicada como una auditoría especial estratégica que generaba un diagnóstico, así como temas sugeridos y obligatorios que debían ser acatados e implementados por el centro. El CIAT es una institución de investigación agrícola interna... http://biblioteca.universia.net/html_bura/ficha/params/title/implementacion-erp-solucion-verdadera-ciat/id/56687822.html Ospina Ordóñez, María del Pilar; Murillo Paredes, Eliécer http://biblioteca.universia.net/html_bura/ficha/params/title/diseño-plan-estrategico-organizacion-athens-latino-center-for-education-and/id/56687821.html Athens Latino Center For Education and Services (ALCES), es una organización sin ánimo de lucro que presta servicios a la comunidad latina en el estado de Georgia. Sus actividades giran en torno al desarrollo de las personas pertenecientes a dicha comunidad, teniendo como población objetivo o mercado potencial de todos los latinos entre 3 y 70 años de edad que en su mayoría trabajan en servicios de mano de obra y en sector de alimentos y de servicios de aseo y limpieza. ALCES recibe donacione... http://biblioteca.universia.net/html_bura/ficha/params/title/diseño-plan-estrategico-organizacion-athens-latino-center-for-education-and/id/56687821.html Guiott Chacón, Kerstin Karym; Reyes Villafañe, Julián Andres http://biblioteca.universia.net/html_bura/ficha/params/title/analise-do-impacto-da-implantação-das-cotas-na-nota-enade/id/56687717.html Resumo: Esse trabalho contribui para o debate a respeito do impacto das cotas (sociais e raciais) no sistema de ensino superior brasileiro, apresentando as estimativas do seu impacto sobre as notas nos conhecimentos específicos da prova ENADE - Exame Nacional de Desempenho dos Estudantes. Utilizamos o ENADE 2008 como fonte principal dos dados, o que forneceu 59 cursos e mais de 74 mil alunos. Para a discussão teórica apresentamos o Modelo de Reserva de Vagas de Su (2005) e o Modelo de Decisão... http://biblioteca.universia.net/html_bura/ficha/params/title/analise-do-impacto-da-implantação-das-cotas-na-nota-enade/id/56687717.html Pereira, Joaquim Israel Ribas, 1988- http://biblioteca.universia.net/html_bura/ficha/params/title/vantagens-comparativas-apls-brasil-uma-analise-apls-selecionados/id/56685642.html Dissertação (mestrado)—Universidade de Brasília, Departamento de Ciências Econômicas, Mestrado em Desenvolvimento Econômico e Comércio Internacional, 2011. http://biblioteca.universia.net/html_bura/ficha/params/title/vantagens-comparativas-apls-brasil-uma-analise-apls-selecionados/id/56685642.html Gandini, Margarete Maria http://biblioteca.universia.net/html_bura/ficha/params/title/pineda-marquez-katherine/id/56682795.html Se busca mostrar estrategias y casos exitosos de colaboración entre universidades y organizaciones del entorno que han generado innovación a partir de su interacción. Para esto, se revisó literatura en bases de datos científicas que muestran innovaciones colaborativas en países de la región y en otros países. También se obtuvo información en páginas web de diez universidades destacadas en el Ranking Web de Universidades del Mundo 2011. Los resultados muestran que se han establecido actividade... http://biblioteca.universia.net/html_bura/ficha/params/title/pineda-marquez-katherine/id/56682795.html Morales Rubiano, María Eugenia; Ávila Martínez, Karolina; Pineda Márquez, Katherine http://biblioteca.universia.net/html_bura/ficha/params/title/caracterizacion-medicion-nivel-gestion-conocimiento-medianas-grandes-empresas-valle-sugamuxi/id/56682794.html Este artículo presenta los resultados de una investigación de campo que buscaba determinar la situación actual de la gestión del conocimiento en medianas y grandes empresas del Valle de Sugamuxi en el Departamento de Boyacá (Colombia). Para ello se realizó un diagnóstico de sus procesos, se hizo una identificación cualitativa de los factores cuantitativos más relevantes y se propuso un modelo teórico para la gestión del conocimiento. El tipo de estudio fue el análisis descriptivo y ANOVA, reg... http://biblioteca.universia.net/html_bura/ficha/params/title/caracterizacion-medicion-nivel-gestion-conocimiento-medianas-grandes-empresas-valle-sugamuxi/id/56682794.html González Millán, José Javier; Rodríguez Díaz, Miryam Teresa; Cárdenas Barrera, Edith Viviana http://biblioteca.universia.net/html_bura/ficha/params/title/impacto-gestion-calidad-estructura-organizativa-innovacion-industria-azucarera-colombiana/id/56682793.html El estudio analiza el posible impacto de la gestión de calidad en la estructura organizativa y en la innovación en tres ingenios azucareros colombianos. Se creó un instrumento para recolectar información que fue diligenciado por algunos colaboradores. Los resultados indican que los ingenios presentan estructuras organizativas formalizadas y una menor especialización horizontal, haciendo énfasis en la formación del personal. No se podría afirmar que implementar un sistema de gestión de calidad... http://biblioteca.universia.net/html_bura/ficha/params/title/impacto-gestion-calidad-estructura-organizativa-innovacion-industria-azucarera-colombiana/id/56682793.html Fajardo Ortíz, Mercedes; Tobón Gordillo, Mónica Cecilia; Cano Velasco, Lina Marcela http://biblioteca.universia.net/html_bura/ficha/params/title/analisis-relacion-innovacion-gestion-conocimiento-competitividad-empresarial-muestra-empresas-ciudad/id/56682792.html Este estudio analiza la relación directa entre las actividades de innovación y las de gestión del conocimiento con la capacidad competitiva organizacional. Los resultados indican que, para el caso de una muestra de 53 empresas estudiadas en la ciudad de Bogotá, no hay evidencia de esa relación. Estos resultados son motivo para la reflexión académica, empresarial y del gobierno sobre el tema, si se tiene en cuenta que son diversos y reiterados los escenarios en los que se hace énfasis sobre la... http://biblioteca.universia.net/html_bura/ficha/params/title/analisis-relacion-innovacion-gestion-conocimiento-competitividad-empresarial-muestra-empresas-ciudad/id/56682792.html Bernal Torres, César Augusto; Frost González, José Salomon; Fracica Naranjo, Germán http://biblioteca.universia.net/html_bura/ficha/params/title/innovacion-gobiernos-locales-iberoamerica-posibilidades-partir-nueva-gerencia-publica/id/56682791.html El artículo pretende demostrar, a través de la revisión de tres estudios de caso, que los gobiernos locales de Latinoamérica vienen desarrollando interesantes programas de innovación y que éstos se sustentan en el modelo de Nueva Gerencia Pública (NGP). Para lograr ese objetivo, se presentan las características de la innovación, los rasgos que definen la gestión de los gobiernos locales y los elementos de la NGP. Los resultados señalan que las posibilidades para construir mejores programas y ... http://biblioteca.universia.net/html_bura/ficha/params/title/innovacion-gobiernos-locales-iberoamerica-posibilidades-partir-nueva-gerencia-publica/id/56682791.html Torres Fragoso, Jaime http://biblioteca.universia.net/html_bura/ficha/params/title/hay-verdadera-innovacion-lanzamientos-nuevos-productos-factores-relevantes-exito-fracaso/id/56682790.html El lanzamiento de nuevos productos es determinante para el crecimiento y supervivencia de las organizaciones; sin embargo, su tasa de fracaso es muy alta. El objetivo de la presente investigación exploratoria es evaluar si los ejecutivos en Colombia aplican las mejores prácticas para el lanzamiento de nuevos productos, sus dificultades en implementación y el rol de la innovación en este proceso. A través de entrevistas a altos ejecutivos de mercadeo de doce organizaciones, se encontraron grav... http://biblioteca.universia.net/html_bura/ficha/params/title/hay-verdadera-innovacion-lanzamientos-nuevos-productos-factores-relevantes-exito-fracaso/id/56682790.html Cruz Rincón, Martha Lucía; Puente Castro, Raquel http://biblioteca.universia.net/html_bura/ficha/params/title/analisis-bibliometrico-campo-modelado-difusion-innovaciones/id/56682789.html El objetivo del artículo es presentar los resultados de un análisis bibliométrico en el campo del modelado de la difusión de innovaciones que permita realizar un diagnóstico de la evolución y estado actual del tema. La metodología empleada consiste en la construcción y posterior análisis de los indicadores bibliométricos de cantidad y calidad, así como un análisis de la estructura topológica de las redes de autores atendiendo a su evolución temporal en el intervalo 2005- 2011. Como resultado,... http://biblioteca.universia.net/html_bura/ficha/params/title/analisis-bibliometrico-campo-modelado-difusion-innovaciones/id/56682789.html Cadavid Higuita, Lorena; Awad, Gabriel; Franco Cardona, Carlos Jaime http://biblioteca.universia.net/html_bura/ficha/params/title/influencia-cultura-organizacional-capacidad-absorcion-transferencia-conocimiento-tacito-intra-organizacional/id/56682788.html En este artículo se analiza la influencia de la capacidad de absorción y la cultura organizacional como factores requeridos para que la transferencia de conocimiento sea exitosa y eficiente. La investigación fue de naturaleza cuantitativa, empírica y de sección transversal. La información se examinó, en una primera etapa, a través de un Análisis Factorial Confirmatorio (AFC), y posteriormente mediante un Sistema de Ecuaciones Estructurales basado en Covarianzas (CBSEM). Los resultados indican... http://biblioteca.universia.net/html_bura/ficha/params/title/influencia-cultura-organizacional-capacidad-absorcion-transferencia-conocimiento-tacito-intra-organizacional/id/56682788.html Máynez-Guaderrama, Aurora Irma; Cabazos-Arroyo, Judith; Nuño-De La Parra, José Pablo http://biblioteca.universia.net/html_bura/ficha/params/title/influencia-formacion-experiencia-motivacion-emprender-supervivencia-empresas-nueva-creacion/id/56682787.html Este artículo analiza las diferencias en el nivel de supervivencia entre el emprendimiento social y el emprendimiento de negocios, así como el efecto de la formación, experiencia y motivación para emprender sobre la supervivencia. Dada la naturaleza de las variables dependientes, se optó por utilizar la prueba de Pearson, la prueba de Mann-Whitney para dos muestras independientes y el modelo logit sobre una muestra de 2.175 empresas. Los resultados no muestran diferencias significativas en la... http://biblioteca.universia.net/html_bura/ficha/params/title/influencia-formacion-experiencia-motivacion-emprender-supervivencia-empresas-nueva-creacion/id/56682787.html Simón Moya, Virginia; Revuelto Taboada, Lorenzo; Medina Lorza, Aída Florencia http://biblioteca.universia.net/html_bura/ficha/params/title/ambiente-regional-desempeño-innovador-firmas-propuesta-analisis-multinivel/id/56682786.html El objetivo del artículo es proponer un modelo de análisis multinivel de la innovación. Se exponen los debates acerca de los efectos del ambiente regional sobre el desempeño innovador de las firmas y se sostiene que la innovación se debe comprender desde una óptica multinivel que incluyan las características del ambiente regional así como las capacidades de la firma. Para lograr este objetivo, se construyó un modelo estadístico multinivel, el cual arrojó evidencia sobre los beneficios de este... http://biblioteca.universia.net/html_bura/ficha/params/title/ambiente-regional-desempeño-innovador-firmas-propuesta-analisis-multinivel/id/56682786.html Zuluaga Jiménez, Julio César; Sánchez Manchola, Iván Darío; Barrios Aguirre, Fernando http://biblioteca.universia.net/html_bura/ficha/params/title/empresa-social-basada-alianzas-caso-mercado-saneamiento-como-modelo-cambio/id/56682785.html Las oportunidades para mejorar la calidad de vida en la base de la pirámide pueden ser capitalizadas, además de la subvención del Estado, por las alianzas de tipo Público-Privado-Social (PPS). El objetivo de este trabajo es diseñar un nuevo modelo de empresa -la empresa social- que cubre lo que el Estado y el sector privado solos no logran alcanzar. La propuesta está basada en alianzas con diferentes stakeholders, y se plantea un modelo de empresa para promover el acceso a servicios de saneam... http://biblioteca.universia.net/html_bura/ficha/params/title/empresa-social-basada-alianzas-caso-mercado-saneamiento-como-modelo-cambio/id/56682785.html Flores Castro, Alejandro http://biblioteca.universia.net/html_bura/ficha/params/title/analisis-sistema-regional-ciencia-tecnologia-innovacion-valle-cauca/id/56682784.html Este trabajo tiene como propósito aplicar la metodología de redes sociales para evaluar si en el Valle del Cauca, se está consolidando un sistema de innovación. Se encontró que en la región hay muy pocas organizaciones que puedan dar soporte en la innovación a las empresas, lo que ha dificultado la consolidación de un sistema fuerte, articulado y que, a diferencia del esquema actual, busque que las empresas se relacionen para brindar servicios empresariales con alto contenido tecnológico que ... http://biblioteca.universia.net/html_bura/ficha/params/title/analisis-sistema-regional-ciencia-tecnologia-innovacion-valle-cauca/id/56682784.html Caicedo Asprilla, Henry http://biblioteca.universia.net/html_bura/ficha/params/title/innovacion-organizativa-gestion-conocimiento-hospitales-publicos-estado-mexico-2011/id/56682783.html Estudios previos constatan que la gestión del conocimiento se relaciona con la innovación, aunque es poca la atención que ha recibido la innovación organizativa, la cual es un tipo de innovación dentro de las organizaciones. El objetivo de este artículo es analizar la asociación entre innovación organizativa y gestión del conocimiento en hospitales públicos, para lo cual se aplicó un cuestionario de 55 reactivos en escala de Likert a 158 mandos medios y directivos de siete nosocomios. Se hipo... http://biblioteca.universia.net/html_bura/ficha/params/title/innovacion-organizativa-gestion-conocimiento-hospitales-publicos-estado-mexico-2011/id/56682783.html Fierro Moreno, Erendira; Mercado Salgado, Patricia http://biblioteca.universia.net/html_bura/ficha/params/title/capital-humano-redes-externas-innovacion-industria-colombiana/id/56682782.html A partir de una muestra de industrias manufactureras en Colombia, se analiza la relación entre el capital humano, medido a través del nivel educativo, y los resultados de innovación, capacitación, redes e inversión de capital extranjero. Se identifican tres grupos de empresas ¿bajo nivel educativo, técnicas y profesionales¿ y se encontraron diferencias significativas entre estos grupos frente a los indicadores analizados. En general, existe una baja proporción de profesionales y técnicos en l... http://biblioteca.universia.net/html_bura/ficha/params/title/capital-humano-redes-externas-innovacion-industria-colombiana/id/56682782.html Páez Gabriunas, Iliana http://biblioteca.universia.net/html_bura/ficha/params/title/complejidad-conocimiento-retos-eficaz-creacion-transferencia-organizacion-innovadora/id/56682781.html Una eficaz creación y transferencia de conocimiento es esencial para promover el aprendizaje organizativo y la innovación. Con este postulado como idea principal, este artículo explora sendos casos de proyectos de gestión del conocimiento en dos empresas españolas, profundizando en tres características problemáticas del conocimiento: dispersión, ambigüedad y perturbación. Los resultados recomiendan diseñar cuidadosamente el proyecto de gestión de conocimiento teniendo en cuenta: (i) el propós... http://biblioteca.universia.net/html_bura/ficha/params/title/complejidad-conocimiento-retos-eficaz-creacion-transferencia-organizacion-innovadora/id/56682781.html Oltra Comorera, Víctor